Seizoen 2011/2012
Seizoen 2010/2011
Seizoen 2009/2010
Seizoen 2008/2009
Seizoen 2007/2008
Seizoen 2006/2007
Seizoen 2005/2006
seizoen 2004/2005
seizoen 2003/2004
seizoen 2002/2003
Individuele uitslagen Jeroen Paalman
1.
06-09-2011
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)
2.
13-09-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
3.
20-09-2011
Wytze Sytsma
-
Jeroen Paalman
2-0
4.
27-09-2011
Wytze Sytsma
-
Jeroen Paalman
2-0
5.
04-10-2011
Jeroen Paalman
-
René Rensink
2-0
6.
11-10-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
7.
18-10-2011
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)
8.
25-10-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
9.
01-11-2011
Jeroen Paalman
-
Vergadering (50 %)
10.
08-11-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
11.
15-11-2011
Jeroen Paalman
-
Gerrit Kruger
1-1
12.
22-11-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
1-1
13.
29-11-2011
Jan Tanke
-
Jeroen Paalman
1-1
14.
06-12-2011
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
15.
13-12-2011
Jeroen Paalman
-
Henk Jansen
2-0
16.
20-12-2011
Gerrit Draaisma
-
Jeroen Paalman
2-0
18.
03-01-2012
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)
19.
10-01-2012
Jeroen Paalman
-
René Rensink
2-0
20.
17-01-2012
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
2-0
21.
24-01-2012
Florian Dijkstra
-
Jeroen Paalman
0-2
22.
31-01-2012
Jeroen Paalman
-
Teamwedstrijd
1-1
23.
07-02-2012
Gerrit Draaisma
-
Jeroen Paalman
1-1
(Rooster)
24.
14-02-2012
Jeroen Paalman
-
Maas Van't Hoog
2-0
25.
21-02-2012
Jeroen Paalman
-
Wytze Sytsma
0-2
(Rooster)
26.
28-02-2012
Jeroen Paalman
-
Vergadering (50 %)
27.
03-04-2012
Jeroen Paalman
-
Vrij (75 %)
28.
13-03-2012
André Nijmeijer
-
Jeroen Paalman
2-0
(Rooster)
29.
20-03-2012
Jeroen Paalman
-
Egbert Van Hattem
0-2
(Rooster)
30.
27-03-2012
Jan Koopman
-
Jeroen Paalman
1-1
(Rooster)
31.
03-04-2012
Wytze Sytsma
-
Jeroen Paalman
2-0
32.
10-04-2012
Jeroen Paalman
-
Jan Koopman
1-1
34.
24-04-2012
Gerrit Draaisma
-
Jeroen Paalman
2-0
36.
08-05-2012
Jeroen Paalman
-
Vergadering (50 %)
37.
22-05-2012
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)
39.
29-05-2012
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)
40.
05-06-2012
Jeroen Paalman
-
Sneldammen (50 %)